고용주가 핸드 헬드에서 시간 초과를 요청하는 경우

The Long Way Home / Heaven Is in the Sky / I Have Three Heads / Epitaph's Spoon River Anthology (유월 2019).

Anonim
뉴욕 타임즈의 칼럼니스트 인 Roger Cohen은 핸드 헬드 장치를 끌 때를 아는 지혜에 대해 씁니다. 일부 고용주는 직원 퇴진을 피하기 위해 이것을 명령하기까지합니다.

조정할 시간 에서 코헨은 최근에 전자 메일 서버를 블랙 베리 기반 컴퓨터로 막기로 합의한 폭스 바겐 (Volkswagen) 교대가 끝난 후 30 분의 종업원을 고용하고 다음날 노동이 시작되기 30 분 전에 만 복원한다.현재 독일에서 자동차 제조 회사의 19 만 명이 넘는 근로자 중 약 1,150 명이 계약을 맺고 있지만,

"영구적으로 전원을 켜기 위해서는 시간이 걸리는 것으로 전환해야합니다."Cohen이 씁니다. Cohen은 기업들이 이러한 유형의 비용을 인식하기 시작했다고 말합니다. "많은 아이디어와 삶의 깊은 만족감이 손실 될 수 있습니다." 폭스 바겐 만이 아니다. 프랑스 정보 기술 서비스 업체 인 아토스 (Atos)의 티에리 브리튼 (Thierry Breton) 최고 경영자 (CEO)는 2014 년부터 내부 전자 메일을 금지 할 계획이라고 밝혔다. 브리튼은 노동자들이 내부 메시지

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전원 끄기의 가치에 대한 자세한 내용은 전원 플러그를 뽑을 시간이 있습니까? 엘리자 골드 스타 인 (Elisha Goldstein)

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뉴욕 타임즈의 칼럼니스트 인 로저 코헨 (Roger Cohen)은 핸드 헬드 장치를 끌 때를 아는 지혜에 관해 씁니다. 일부 고용주는 직원의 소모를 피하기 위해이를 의무화합니다.